¿Por qué una empresa tiene que crecer sí o sí?
Y además: Microsoft va despedir a 6.000 empleados
🌱 ¿Por qué una empresa tiene que crecer sí o sí?
👀 Hace casi 20 años, antes de hacer el MBA le preguntaba a mi pareja: ¿Por qué las empresas tienen que obligatoriamente crecer? El crecimiento es un objetivo clave del sistema y a la vez una necesidad estructural.
🔍 Tres razones que rara vez se explican bien.
1️⃣ La amenaza de los gigantes (o cualquier competidor): Cuando una empresa consigue abrirse hueco en el mercado, aparecen los gigantes industriales. Te copian, te compran o te desangran (fichan tu talento). Ejemplo: Facebook con Instagram (comprar), Snap (copiar). Pueden pagar más, ofrecer más y absorber a tu equipo con sueldos imposibles para ti.
“Sin darse cuenta de que hay pocos empleados que valgan tanto sin el equipo que les cubre la espalda.” Aplícatelo en los super fichajes.
Si no creces, no puedes defender lo que construiste. El crecimiento te da músculo para proteger a tu gente, tus márgenes y tu visión.
2️⃣ El cliente se acostumbra (y después aprieta). Cuando haces bien tu trabajo durante mucho tiempo, el cliente empieza a pensar que eso es lo normal. Y de repente, lo que era tu ventaja diferencial, se vuelve invisible.
“Si se lo proporcionas de manera completa y continuada, se acaban creyendo que otras empresas también deben ser capaces de hacer lo mismo.”
Empiezan a pedir más por menos. Llaman a otros proveedores. Quieren el mismo resultado pero por menos precio. El único camino para mantener la relación es mejorar… y crecer.
3️⃣ Si no hay movimiento, se pudre por dentro. El crecimiento también es clave por razones internas. Cuando una empresa deja de crecer:
No hay puestos nuevos.
No hay retos.
No hay dirección.
“La mente y el espíritu de los empleados se atrofian. El trabajo, de diversión, pasa a convertirse en una tarea tediosa.”
Si no creas nuevas oportunidades, tu mejor gente se irá. Y si los asciendes sin tener sitio para ellos, los “desaprovechas” y quemas”.
Mike Bloomberg lo resumía: “Cualquier empresa que ofrezca hoy lo mismo que ayer, entrará en bancarrota mañana.”
Gigantes digitales (GAFAM)
🔎 Google:
🎨📱 Presenta su nueva apariencia y usabilidad (mi traducción para look&feel) para Android y Wear OS. Igual estoy sesgado pero me recuerda a Apple.
📍📲 Find My Device se renombra a Find Hub e incorpora soporte UWB (Ultra wideband), permitiendo rastrear contactos con mayor precisión.
💬🇺🇸 En EE.UU. se envían más de 1.000M de mensajes RCS al día. Recuerda que desde que Android abrazó el RCS, los SMS estándar “cuentan” en estos 1.000M y que está luchando para que Apple sea 100% interoperable en mensajes con Android.
🔍🤖 Está probando un botón “AI Mode” en la página de inicio de búsquedas, que sustituye al clásico “I’m Feeling Lucky” para usuarios de Labs y permite experimentar con funciones de búsqueda potenciadas por IA. Recuerda que irá más allá de los resultados que ya está dando donde i) te presenta la respuesta de la IA y ii) no se le cae el ingreso ya que te enseña anuncios lo primero.
🍎 Apple:
🧠📱 Colabora con la startup Synchron para explorar el control del iPhone mediante señales cerebrales, utilizando un implante similar a un stent como interfaz cerebro-computadora. Primero con personas con ELA, porque así nadie les critica. Recuerda el primer capítulo de Black Mirror de esta temporada.
🗂 Microsoft:
👥✂️ Despedirá a 6.000 empleados (3%) para reducir capas de gestión, incluidos puestos en LinkedIn. Para poner en contexto: en 2024 la compañía contaba con 228.000 empleados y ya recortó 10.000 en 2023. Con una cuenta rápida son unos 1.000M$ en ahorro de sueldos anuales. Microsoft da un beneficio anual de más alrededor de 80-90.000M$.
☁️+ 🛍Amazon:
🎧🤖 Audible se alía con editoriales de EE.UU. para convertir libros impresos y e-books en audiolibros, usando más de 100 voces de IA en inglés, español, francés e italiano. La tecnología ya existía, pero faltaba la decisión de los propietarios de los derechos.
🤳 Meta (Facebook):
⚖️📱 El caso FTC vs. Meta podría depender de si el juez Boasberg considera a MeWe un competidor más cercano a Instagram que TikTok. La clave es si al comprar Instagram en WhatsApp, no dejó ningún competidor en el mercado de “conectar digitalmente, amigos y familia”.
El resto de la industria:
🎥✨ TikTok lanza AI Alive, que convierte fotos estáticas en vídeos para Stories (Obj: Generar más contenido). Y prepara una función para que los usuarios en EE.UU. puedan compartir fotos y mensajes de voz por DM, expandiéndose hacia las funcionalidades sociales que nunca ha tenido. Recuerda que todas las redes sociales convergen.
📱✨ Samsung presenta el Galaxy S25 Edge por más de 1.100$, con solo 5,8 mm de grosor y 163 g de peso, un 30% más delgado y 25% más ligero que el S25 Ultra; llega el 30 de mayo.
🏦📈 Chime comienza su proceso de salida a bolsa en el Nasdaq bajo el símbolo CHYM, con 8,6M de usuarios activos (+23% YoY) y un ingreso medio de 251$ por usuario.
💵📊 eToro fija su precio de salida a bolsa en 52$, por encima del rango previsto, y busca conseguir inversión adicional (310M$) y alcanzar una valoración de unos 4.200M$.
🏛️ Política y negocio digital
🤖🏗️ Nvidia y Humain construirán centros de datos en Arabia Saudí en los próximos 5 años, comenzando con 18.000 chips GB300 Grace Blackwell en la primera fase. Esto es parte del tour de Trump en Arabia Saudí con otros líderes tecnológicos, como Sam Altman (OpenAI) y Andy Jassy (Amazon).
💵🌐 Así que ya sabes de donde salen anuncios como: Amazon se une a Humain para invertir más de 5.000M$ en la creación de una “AI Zone” en Arabia Saudí, como parte de su estrategia global en IA.
¿Y las restricciones?
🎯📦 EE.UU. estudia permitir a Emiratos importar hasta 500K chips avanzados de IA al año hasta 2027.
🇺🇸💻 El Departamento de Comercio de EE.UU. anula oficialmente la AI Diffusion Rule, que iba a limitar las exportaciones de chips de IA y debía entrar en vigor el 13 de mayo.
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