Talento: Mejor si es interno
Y además: Microsoft invierte su dinero
Tú eres la persona responsable de tu carrera profesional: Recuerda que la formación de MultiVersial Academy tiene las inscripciones abiertas hasta este viernes a las 23:59 h.
Por cierto, ten en cuenta que el mail de introducción que escribo personalmente lo estoy enviando con un poco de retraso por la cantidad de gente que se está apuntando.
Talento: Mejor si es interno
Contexto: Me hace “gracia” cuando Marissa Meyer (Google, Yahoo, etc…) resalta una cualidad clave en el liderazgo: La capacidad de identificar y desarrollar talento dentro de la propia organización en vez de buscar estrellas fuera.
Más fácil decir que hacer: Aunque desarrollar talento interno suena ideal para empapelar la pared de la oficina, es mucho más complejo de lo que parece:
Debe ser parte de la cultura: Dar oportunidades a talento interno no es responsabilidad del departamento de personas…
Lleva tiempo y visión a largo plazo: Si estás preocupado solo por el próximo trimestre… se te va a hacer imposible.
Implica asumir riesgos: Asumámoslo, a la hora de dar la oportunidad al talento interno, NADIE está preparado.
¿Qué suele pasar?
Nadie te va a criticar por fichar una estrella: Contratar estrellas externas puede ser costoso y, encima, cuanto más te cobra más bueno parece.
Nadie mira los estragos internos: Cuando contratas una estrella externa, las dos estrellitas internas candidatas al puesto “se apagan” durante al menos 1-2 años.
Por eso tenemos ya hay varias empresas que mandan a su gente a formarse con MultiVersial Academy, y si tu empresa no lo hace por ti… no te puedes permitir el lujo de esperar.
.Gigantes digitales (GAFAM)
🔎 Google:
Actualización sobre el juicio anti-monopolio: “Google se salió con la suya al cobrar a los editores más que ningún otro player”.
🍎 Apple:
Se presentan, sin el esperado Apple Intelligence, las nuevas versiones de los sistemas operativos (iOS 18, macOS15, watchOS 11 y tvOS18).
¿Recuerdas que eliminó la funcionalidad en Apple Pay de “compra ahora y paga después”? Ha llegado un acuerdo con uno de los especialistas: Affirm para volver a ofrecer esa opción.
El primer finde de preventa del nuevo iPhone 16 ha tenido un 12% menos de pedidos (37M de unidades) vs el iPhone 15. La mayor caída ha sido en el segmento más premium (Pro -27%, Pro max -16%).
El análisis sobre los AirPods 4: Buen sonido y sorprendente cancelación de ruido (para los que les gusta).
🗂 Microsoft:
Lanza un programa de re-compra de acciones de 60.000M$, igualando su anterior récord y aumenta su dividendo un 10% hasta los 0,83$. El dinero que generas lo puedes re-invertir en más proyectos internos, comprar empresas o devolverlo al accionista (esto es lo que han elegido).
Ha descartado la gran actualización de la interfaz de usuario de Edge con pestañas redondeadas.
☁️+ 🛍Amazon:
El CEO Andy Jassy avisa a la plantilla que a partir del 2025… se acabó el teletrabajo. Argumentan que quieren preservar la cultura de la empresa, pero recuerda que los negocios locales y los precios de oficinas, por ejemplo, en San Francisco, también lo están sufriendo.
El resto de la industria:
🏭 Intel: i) Se alía con AWS para la construcción de su nuevo chip de IA; ii) Anuncia que su negocio de fabricación será una empresa separada que puede conseguir financiación por fuera de Intel (casi su separación) y la acción sube un 5%; iii)A perro flaco: perdió en 2022 el contrato para diseñar y fabricar la nueva Playstation (PS6). Se lo llevó AMD y TSMC.
🛰️ El internet de Starlink va a estar disponible gratis en todos los vuelos de United Airlines a partir de 2025. Tengo que admitir que usar el WhatsApp en pleno vuelo te hace explotar la cabeza… dentro de 20 años será de lo más normal.
👩⚖️ Los jueces se muestran escépticos ante el contra-argumento de TikTok para evitar que la dividan y la vendan de la matriz china o que cierre en EE.UU.
🚪Sam Altman sale del consejo de seguridad interno de OpenAI. Ahora todos los miembros son consejeros independientes. Recuerda que supuestamente esta fue una de las causas para el intento de derrocarle.
Lecturas Interesantes 📚:
Ser pequeño no te asegura ir rápido, lo que lo hace es tener una mentalidad de “founder“ (fundador del negocio). Es decir, preocuparte y que la responsabilidad no esté diluida.
¿Es real el dilema europeo de “Regular o innovar“? Bloomberg cree que sí.
El enlace de ayer erróneo te lo dejo aquí.
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¿Con qué edad se dejan de llevar sudaderas?
Es mi prenda favorita desde los 15 años.
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MultiVersial Academy 🎓
[Cierro las inscripciones el viernes 20 de septiembre a las 23.59 h.]
Hoy se publica el enunciado del primer caso: “El día en que la tecnología casi acaba con Starbucks”.
El peor escenario de la transformación digital no es “Que no funcione o no cambie nada“, el peor escenario es que se cargue el negocio.
¿Tienes claras las claves para evitarlo?
Tomar buenas decisiones es caro... decidir mal te cuesta una fortuna
"Cuando contratas una estrella externa, las dos estrellitas internas candidatas al puesto “se apagan” durante al menos 1-2 años" ¡qué duro oirlo tan honestamente!¡Y qué real!