Ya sabemos la razón del despido de Sam Altman
Un conflicto de poder, que poco se parece a la narrativa pública
Ahora se sabe la verdadera razón por la que OpenAI despidió a Sam Altman
📣 Te cuento. Sale a la luz un correo interno de Microsoft donde su CTO, Kevin Scott, escribe a Satya y el resto de directivos sobre el despido de Sam Altman en noviembre de 2023. Si necesitas contexto aquí te contaba cómo le despidieron y aquí cómo volvió.
🧠 Qué dice realmente el email de Kevin Scott: Es un conflicto clásico de poder, recursos y estatus. El mail desmonta la narrativa pública y deja tres ideas muy claras:
1️⃣ Contexto del conflicto de base: Investigación (Research) vs Negocio (Applied).
En OpenAI, la parte de investigación siempre quiere más infraestructura (GPUs). La parte de negocio (API, ChatGPT) necesita GPUs para ofrecer el servicio a los clientes que son quienes pagan la fiesta. Desde dentro, los equipos de investigación perciben esto como un juego de suma cero. Si ocupan las GPUs me quedo sin opciones de investigar.
Pero Sam Altman ve justo lo contrario: escala → más ingresos → más GPUs → no sería un juego de suma cero.
👉 Esta necesidad de balancear entre las tareas comerciales y de innovación pasa en todas las empresas con investigación intensiva, llamado GPUs, dinero, tiempo de los mejores empleados, o el factor limitante de cada empresa.
2️⃣ La guerra de egos y el factor humano: Jakub vs Ilya. Ilya Sutskever era el líder histórico de Research. Jakub (su subordinado) empieza a producir avances reales.
Por si esto no fuera poco. Sam lo promociona y lo pone al frente de la dirección de modelos.
Desde ese momento el output de Jakub se acelera e Ilya ve cómo otro resuelve el problema que él llevaba años sin resolver.
👉 Esto es un impacto en el estatus y ego para alguien que es fundador de la empresa y miembro del consejo. Podrías pensar en positivo imaginar que estuviera en un competidor, o en negativo dudando de tus capacidades. Ilya eligió lo segundo.
3️⃣ El error fatal: un board mal diseñado. En una empresa normal, si no te gusta la decisión → aceptas o te vas. En OpenAI, el empleado descontento es fundador y consejero.
Características del consejo: poco experimentado, con sesgo hacia esa misión inicial de beneficiar a la humanidad. Sin experiencia en gestión de crisis, transición de CEO o empresas hiperescaladas.
Resultado: Ilya consigue vender el relato de que Sam es el problema. El board no entiende que quitar a Sam no arregla nada, ademas rompe la relación con Microsoft y a la postre destruye la estabilidad interna.
⏱️ La cronología (tal y como la ve Microsoft)
Jueves noche: El board (Ilya, Tash, Helen, Adam) informa a Mira.
Minutos antes de avisar a Sam: Mira llama a Satya Nadella y a Kevin Scott que no sabían nada.
Viernes 12:00: Sam fuera. Greg fuera del board. Post público inmediato.
14:00: All-hands. Plantilla en shock.
Viernes tarde-noche: Greg dimite. Jakub y decenas de investigadores expresan lealtad a Sam.
Viernes noche: Jakub y otros dimiten.
👉 En los juegos de tronos siempre buscas un argumento que quede bien desde fuera (Sam ha perdido el rumbo, no busca el beneficio de la humanidad), pero en cambio son historias de egos y poder.
1. Gigantes digitales (GAFAM)
🔎 Google:
🏦💰 Alphabet consigue 20.000M$ en su mayor emisión de deuda en dólares, superando los 15.000M$ previstos tras atraer más de 100.000M$; ojo que además, planea un bono a 100 años en libras.
👉 Las startups tienen que admitir inversores porque el riesgo es tan grande que nadie les presta dinero, cuando puedes pedir dinero en vez de vender cachitos de tu empresa entonces es que eres una empresa madura.
🤳 Meta (Facebook):
🤖⚖️ Meta bajo presión regulatoria en Europa. La European Commission envió un comunicación formal de cargos a Meta por bloquear chatbots rivales de IA en WhatsApp, advirtiendo de medidas para evitar “daños graves”.
👉 Piensa que en Europa no hay canales digitales como los de las empresas americanas y que la nueva regulación DMA solo afecta a los servicios con escala gigante. Puedes pensar que defiende la sociedad o que son los aranceles a la europea, o los dos.
2. El resto de la industria:
🤖📢 [Ya están aquíííí] OpenAI activa anuncios en pruebas a través de ChatGPT en EE. UU. para usuarios adultos logueados en planes Free y Go, prometiendo que no alteran las respuestas y que no aparecen en temas sensibles como salud o política.
👉 Recuerda las consecuencias para los usuarios de esta decisión. De ahí que prometan tanto.
📈⚙️ ChatGPT vuelve a acelerar: Sam Altman afirma internamente que ChatGPT supera de nuevo el 10% de crecimiento mensual y que esta semana llega un modelo actualizado.
👉 Aquí entre líneas se ve la preocupación ya que han prometido a los inversores crecer mucho más y no quieren descubrir los primeros síntomas de llegar a su techo natural.
💳🚀 Stripe se auto-valora a 140.000M$+. Está negociando una oferta de recompra que elevaría su valoración por encima de 140.000M$, 👉 frente a 107.000M$ el pasado otoño.
🧠💸 xAI financia GPUs a crédito. Apollo ayudaría a crear un fondo que compraría 3.400M$ de chips de Nvidia para alquilarlos a xAI, recuerda quemaba 1.000M$+ al mes hasta otoño de 2025.
👉 Cuando xAI tenía mucha más valoración que X (Twitter), las fusionó para ayudar a X, ahora ha hecho lo mismo con SpaceX. Pero aquí la pregunta son los ingresos a corto para no permanecer en la carrera continua de las promesas a futuro.
📊🦄 Databricks consigue 5.000M$ de inversión y la capacidad de endeudarse hasta + 2.000M$ a una valoración de 134.000M$. Los ingresos anualizados han crecido un 65% (sobre el año pasado) hasta los 5.400M$.
👉 Fíjate que en empresas semi maduras, necesitas que entren nuevos inversores para tener deuda grande. Como caso diferente al de la deuda de Google que te contaba al principio.
🎥🏦 MrBeast compra (🔐) Step Mobile, app bancaria para adolescentes. 👉 Una vez que tienes la audiencia, ¿Qué quieres ofrecerle más allá de poner publicidad? El camino opuesto a ChatGPT
🏛️ Política y negocio digital
🛒 La Casa Blanca planea eximir a hyperscalers de aranceles al comprar chips según inversiones de TSMC en EE. UU. 👉 El objetivo es no ponerse palos en las ruedas.
⚡️ Prepara un pacto voluntario para que los data centers no encarezcan la electricidad. 👉 Como dirían en Fallout: ¿Los pactos voluntarios reducen la responsabilidad fiduciaria? Dicho de otra manera: ¿Las empresas sacrificarán ingresos y márgenes en base a este pacto?
💬 Un mensaje de JAKALA
🎿 Sí, podemos convertir el deporte en experiencia
JAKALA te cuenta cómo
🔥 Cada cuatro años, los Juegos Olímpicos nos recuerdan que hay algo especial en ver el deporte en directo.
Pero también nos damos cuenta de que el deporte, limitado a una única pantalla, se queda corto.
¿O no recuerdas a tus padres combinando la tele con la radio?
Todo esto entra dentro del campo de la experiencia de usuario.
👉 En estos Juegos Olímpicos de Invierno, no hace falta que pongas el transistor. La experiencia te la trae la nueva plataforma de streaming de la televisión alemana ZDF, renovada por JAKALA.
👀 La plataforma permite alternar cámaras, acceder a estadísticas en tiempo real, ver resúmenes sin salir del directo y disfrutarlo todo desde cualquier dispositivo, sin fricciones.
👌🏼 Un rediseño completo, centrado en la interacción, la accesibilidad y la experiencia en pantalla grande y pequeña.
Con esta colaboración, JAKALA no solo mejora una plataforma: redefine cómo vivimos el deporte en la era digital.
📺 Descubre el proyecto completo aquí
Patrocina la newsletter para llegar a más de 90.000 personas entre MultiVersial, Kloshletter y Zona Mixta
Pero no cualquier persona: Las que toman las decisiones en las empresas más grandes, las que crean startups, las que lideran los principales medios de comunicación. Añade alumnado & profesorado de escuelas de negocio y profesionales con la ambición de progresar.
+ Info aquí
3. Lecturas Interesantes 📚:
🧠 Un estudio de ocho meses en una empresa tecnológica concluye que las herramientas de IA no reducen la carga laboral, sino que la intensifican: los empleados trabajan más rápido y asumen más tareas distintas 👉 Lo que ya te he dicho alguna vez: si tu cerebro no acaba más cansado, algo estás haciendo mal. La IA elimina tareas manuales, pero te empuja a encadenar decisiones sin descanso.
🤖 Anthropic tiene una filósofa en plantilla: Amanda Askell, dedicada a estudiar cómo razona Claude para intentar dotar al chatbot de criterios morales coherentes.
4. 🗞️ En paralelo, para que estés al día
Ayer en Zona Mixta: Bad Bunny en la SuperBowl: la opción obvia se convierte en estallido mediático
En KloshLetter, cada día a las 7:00 de la mañana, el resumen de la actualidad. Aquí van algunas de las claves de hoy: Bruselas da un toque a Sánchez por la regularización, mientras abre la vía al traslado de migrantes a terceros países; Vox dice no a investir a María Guardiola; Cuba activa un “período especial” como en los 90 para sobrevivir a la crisis energética.
5. Producto Molón ⭐ :
Chaqueta Columbia molona para chica con más del 50% de descuento. Y ojo, que no sería la primera vez que aprovecho estas gangas y me compro la versión femenina para mí.
Aquí (y los productos del resto de días también)
6. MultiVersial Academy 🎓
[Inscripciones cerradas los próximos meses]
Hoy estrenamos caso: Para entender el éxito de Meta en la realidad aumentada, hay que conocer en detalle esta empresa.
Tomar buenas decisiones es caro... decidir mal te cuesta una fortuna
¿A quien le puede servir esta edición de MultiVersial? Al colega de trabajo que le encanta el salseo organizativo con reorganizaciones y rumores.
www.multiversial.es