Discusión sobre este post

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"tú y yo, en su lugar, haríamos lo mismo."

Totalmente, desde dentro, la organización es un grupo de personas pensando en, su mayor parte, intereses propios.

En estas teorías del management muchas veces se olvidan de algo tan básico como los incentivos personales y las estructuras de poder. Mover a Microsoft con esto debe ser difícil.

Visto así, me parece que las acciones radicales de gente como Steve Jobs que, justo a su vuelta se cargó casi todos los productos en los que trabajaban tienen más valor.

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Por supuesto, sigue adelante.