Las consecuencias de la sangría de Disney: El CEO sale de la empresa, Iger vuelve
A Trump le dejan volver a Twitter
El 5 de Diciembre es mi cumpleaños.
En noviembre, he cruzado los 15.000 suscriptores entre el email y la newsletter de Linkedin.
Como no puedo con Substack tener un programa de referidos (trae amigos y te regalo tazas, sudaderas …), voy a volver con los sorteos. No va a ser unos AirPods, ni una Xbox, esta vez voy a sortear el 7 Dic un MacBook Air M2 (o el dinero equivalente en un cheque de Amazon: 1.319€).
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Las consecuencias de la sangría de Disney: El CEO se va.
Lo que debes saber: El CEO de Disney, Bob Chapek, ha dejado el cargo debido a los malos resultados. Lo va a reemplazar Bob Iger, la persona que ha liderado Disney desde 2005 hasta 2020 en dónde Disney se ha hecho con Marvel, Star Wars y Pixar.
La razones: Los inversores tienen más poder en Disney que en otras empresas tecnológicas como Facebook donde todavía está el fundador al frente. En Disney no hay dos tipos de acciones, solo un tipo que tiene propiedad y voto. En Facebook, por ejemplo, al comprar acciones, compras solo la propiedad, no el derecho a voto.
Deja a todo el mundo mal:
El consejo había extendido en Junio de este año el contrato de Bob Chapek tres años más.
Bob Chapek era la mano derecha de Bob Iger y era la persona idónea para continuar el gran cambio de Disney hacia una empresa digital.
El mismo Iger había renunciado a la idea de volver a ser el CEO si Disney no iba por el buen camino.
Para tirar del hilo te dejo:
El círculo virtuoso del negocio de Disney décadas antes de que lo popularizara Amazon.
El libro de Iger en castellano sobre su carrera que no tiene desperdicio (uno de mis favoritos). Mi resumen del libro (de cuando hacía resúmenes en MultiVersial)
Los resultados de Disney que han dado lugar a este desenlace.
GAFAM: Gigantes digitales
Amazon, Meta, Microsoft y Google están buscando opciones para “enfriar” sus data centers, y la solución más obvia es construirlos en países más fríos.
🔎 Google:
Pagó 360 millones de dólares a Epic para evitar que la empresa montara su propia tienda de aplicaciones. Claramente Apple no pagó y de ahí el juicio. Recuerda las prácticas de Epic para aparecer como el bueno de la peli.
🛍 + ☁️ Amazon:
Alexa, la división del asistente de voz, está sufriendo los despidos bastante más fuerte que otras unidades. La versión oficial es que seguirán invirtiendo en la tecnología, pero veremos a que velocidad.
Va a cerrar la versión gratuita de Wicrk Me, servicio de mensajería encriptada, después de comprarla el año pasado. La versión de pago para empresas sigue sin problemas dentro de AWS.
🗂 Microsoft:
Swiftkey, el teclado de Microsoft que tiene legión de fans, ha vuelto al App Store. Si legión de fans y Microsoft pueden compartir frase.
🤳META:
Después de las críticas cierran el acceso a Galactica, su IA para escribir artículos científicos.
El resto de Unicornios:
📺 Discord y Crunchyroll, la página de contenido de anime, se alían para poder verle contenido desde el chat de Discord. Recuerda que Discord tiene funcionalidad super chula para ver el mismo contenido con tus amigos. Mi hija de 10 años lo hace con su ex-compi de cole dandole a la vez en Netflix mientras tienen una videoconferencia de WhatsApp.
🪙 Los clientes de FTX, la casa de cambio cripto que se desplomó hace unos días, están perdiendo la esperanza de recuperar el dinero. La Comisión de Bolsa y Valores americana aprovecha la situación…
🤳 El instagram chino, Xiaohongshu, ha perdido la mitad de su valoración bursátil.
Actualidad de 🐦Twitter:
El sistema de prevención de copyright de Twitter no ha estado funcionado y se han subido películas enteras. Roto, los empleados no llegan a todo o no quieren llegar a todo.
Trump vuelve a Twitter.
Y por cierto si alguien tenía dudas, el modelo de negocio de suscripción dependería en gran medida de Apple y Google.
Tecnología de base:
🐉 Qualcomm presenta su último chip Snapdragon y su nueva plataforma de inteligencia artificial.
Esta edición de la newsletter te llega gracias a:
Ysabel Mora
¿A quién no le gusta sentirse tan guapo y confiado por dentro como por fuera?
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Vamos, que si sigues con lo mismo de siempre, es porque quieres.
Lecturas Interesantes 📚:
24 Entrevistas para entender la fusión entre AT&T y Time Warner para entender la magnitud del desastre. Fusionar contenido con la distribución siempre ha embelesado a muchos, pero nunca ha funcionado como se esperaba.
Los despidos de Silicon Valley no son solo una medida de reducción de costes. Son un reset cultural. Artículo.
Hoy en LinkedIn a las 7:30am: He cruzado la barrera de los 15.000 suscriptores, escribo los 5 aprendizajes de estos casi 3 años.
Producto Molón ⭐ :
Ha muerto Fred Brooks, el de la ley de Brooks: “Cuando se incorpora una persona en un proyecto, el proyecto se ralentiza en lugar de acelerarse.“ Te traigo:
“The Mythical Man-Month” (1975) Ya entonces se medía en persona-mes o como ahora se hace persona-jornada. Un libroque todo el que trabaja desarollando software al menos debe conocer sus aprendizajes.
Luego tiene este artículo como continuación: “No Silver Bullet —Essence and Accident in Software Engineering“
MultiVersial Academy 🎓
En 2008 era un ingeniero con 3 años de experiencia en Telefonica I+D que no entendía los diferentes modelos de negocio. Trataba de meter baza en conversaciones pero sin saber por dónde me daba el aire. Decidí zambullirme en eso que se llamaba “negocio“.
La idea de MultiVersial Academy es enseñar como afronto el análisis de negocios digitales pero ahorrándote los 14 años tanto de experiencia como de formación (MBA, Product management etc…)
Último día para aprender con el caso de Zoom: ¿Cómo ha conseguido Zoom combinar crecimiento y rentabilidad donde no había oportunidad?
(El 1 de diciembre el precio sube)
Recuerda: Caso que dejas pasar, aprendizaje que pierdes