🪙 La jaula de oro: cuando el sueldo se convierte en prisión
Y además: Despidos en Amazon
Te voy a avisar hoy y mañana: la semana que viene estoy de vacaciones y volveré el 30 de Junio para dar el último empujón antes de las vacaciones largas de verano.
🪙 La jaula de oro: cuando el sueldo se convierte en prisión
📍 Contexto: En el mundo corporativo, existe una paradoja de la que se habla poco: cuanto más cobras, más difícil es encontrar un trabajo mejor, adquirir nuevas habilidades y progresar como profesional. Lo llaman la jaula de oro. El problema no es el dinero, sino el frenazo psicológico que te produce.
🔒 Qué es la jaula de oro. Se llama así al fenómeno por el cual un salario alto bloquea una decisión racional de cambio, incluso cuando el trabajo ya no te motiva o te drena la energía.
Cuanto más tiempo pasas dentro, más se oxidan tus habilidades, más se acomoda tu estilo de vida y más difícil es encontrar un plan B con el mismo nivel salarial.
“Te pagan lo suficiente como para que no te vayas, pero a partir de un salario determinado, necesitas otro tipo de motivación más allá de la extrínseca (dinero) para no sentirte amargado.”
💪🏻🔗 Cómo se refuerza la jaula
Psicológicamente. Te pones trampas, miedos y excusas.
Disonacia cognitiva. La mente se protege: “Estoy bien, no es para tanto”; “ya mejoraré después del bonus”.
Identidad profesional. Te defines por el sueldo, el título o el reconocimiento interno, aunque ya no disfrutes el día a día.
Ego y reputación. El miedo al qué dirán (“¿cómo voy a irme ahora?”) paraliza decisiones racionales. “Va a parecer que doy un paso atrás“ o “que no tengo éxito”.
Económicamente. El cebo está servido.
Inflación de estilo de vida: Nunca pensamos que el sueldo actual puede ser el máximo en tu carrera profesional, y eso puede hacer que nos comprometamos por encima de nuestras posibilidades en hipoteca, colegio, vacaciones, coche.
Esto lleva a una Ilusión de seguridad: sobre todo si cuanto más ganas, más necesitas. Ojo, la tendencia es que cada vez es menos seguro trabajar para una empresa grande. En el SXX se podía entrar de botones y retirarte como director.
Coste de oportunidad: Cada año en esa jaula es uno menos dedicándote a algo con más alineación personal y profesional. Y el mercado fuera te ofrece cada vez menos alternativas.
Profesionalmente. Decisiones fáciles llevan a una vida difícil y …
Habilidades oxidadas. Si no aprendes porque no te motiva, el mercado te percibe cada vez como más caro y menos útil.
Lo que sabes hacer no te sirve en otros trabajos. Te especializas en la política interna más que en habilidades exportables.
Pierdes mercado. Mientras tú estás estancado, otros perfiles se actualizan, bajando tu valor relativo.
Estructuralmente. Las empresas conocen bien el juego.
Incentivos a largo plazo (bonus diferidos, acciones) que te atan artificialmente con decisiones del pasado.
Reconocimiento social interno. Te vuelves alguien “grande” dentro, pero “desconocido” fuera (y solo te das cuenta una vez fuera).
Desgaste progresivo del criterio propio. Te acostumbras a no decidir, a no incomodar, a no pensar de forma autónoma.
5. Estratégicamente: pérdida de control a largo plazo.
Falsa sensación de opcionalidad. Piensas que puedes salir cuando quieras, pero cuando lo intentas de verdad suele ser tarde.
Riesgo de colapso. La salida suele venir por sorpresa (despido / reorganización, crisis personal) no por decisión consciente.
No construir puentes. Mientras sigues dentro, no inviertes en opciones paralelas como freelancing, formación, o side-projects.
⚠️ El día que la jaula se convierte en trampa. Lo peor no es no salir. Lo peor es que te echen cuando ya no vales fuera. Cada año que no sales voluntariamente aumenta el riesgo de que la salida sea involuntaria. No hay peor momento para redescubrir tu empleabilidad que cuando la necesitas con urgencia. Recuerda que también aquí la clave es el aprendizaje.
🧭 Lo que no puedes olvidar
Las empresas te pagan por lo que eres hoy. Tú deberías invertir en lo que puedes ser mañana. (Si no lo haces tú, nadie lo hará por ti)
El sueldo alto no es una recompensa. Es un precio. Y la jaula de oro, si no la abres tú, algún día se cierra, colapsa y te pilla dentro.
Gigantes digitales (GAFAM)
🔎 Google:
⚡🤖 Lanza Gemini 2.5 Flash y Pro para todos, y presenta 2.5 Flash-Lite, su modelo más rápido y eficiente hasta la fecha. 👉 Espero que ayuden a escoger el modelo que mejor funciona.
🗂 Microsoft:
🎮🤝 Microsoft y AMD se asocian para diseñar chips personalizados que alimenten futuros dispositivos, incluida la próxima generación de Xbox. 👉 Y eso que se ponía en duda si saldría a la venta la consola actual. El cloud gaming lleva años prometiendo hacer desaparecer las consolas.
☁️💸 OpenAI quiere (🔐) que Microsoft adquiera un ~33% de participación a cambio de renunciar a derechos sobre beneficios futuros, y busca renegociar su acuerdo exclusivo de nube. 👉 No sé si es la negociación para arreglarlo o el divorcio
☁️+ 🛍Amazon:
🧠📉 Andy Jassy advierte que la IA reducirá la plantilla de Amazon en los próximos años, como parte de los aumentos de eficiencia previstos.
👉 Lo puedes ver como un mensaje transparente, o como una excusa para justificar recortes en un contexto de economía inestable y aranceles crecientes.
🛍️ Confirma que el Prime Day 2025 será del 8 al 11 de julio, con cuatro días de ofertas exclusivas para suscriptores, el doble de lo habitual.
📺🤝 Disney y Amazon se alían para que los anunciantes puedan usar el DSP de Amazon y segmentar mejor la audiencia en el contenido con publicidad de Disney+, Hulu y ESPN+. 👉 LA cuota de TradeDesk en el punto de mira
🤳 Meta (Facebook):
🕶️🤖 Meta y EssilorLuxottica preparan gafas inteligentes con IA bajo las marcas Oakley y Prada, enfocadas en atletas y lujo. 👉 La hipótesis: si las Ray-Ban han funcionado en el público normal, vamos a buscar el nicho de deportes.
🎞️ Renombra su pestaña de vídeos como Reels y convertirá todo su contenido en este formato, sea cual sea su duración u orientación. 👉 La revolución del vídeo no llegó en 2018 cuando lo predijeron (y engañaron en las cifras) sino cuando TikTok encontró la manera.
🎨 [Cannes] Amplía su suite Advantage+ con nuevas funciones de IA, como convertir imágenes en vídeos, generar clips destacados y probar productos virtualmente. 👉 El objetivo es que cada vez sea más fácil construir y lanzar campañas.
El resto de la industria:
💸 xAI busca 4.300M$ adicionales, además de los 5.000M$ en deuda que ya está negociando. Elon Musk acelera su apuesta en IA pese a una gasto mensual de 1.000M$.
👉 Se rumorea que xAI solo ingresará 500M$ en 2025, mientras prevé gastar 13.000M$. Los ingresos tienen que llegar pronto con esa tasa de gasto.
⚖️ Demanda al estado de Nueva York por una ley que obliga a las redes sociales a revelar cómo moderan discursos de odio y desinformación.
🧨 Intel recortará entre un 15%-20% de su plantilla de fábrica a partir de julio para afrontar sus “retos de asequibilidad”, según un memo interno. 👉 Es irónico que en este momento que Trump intenta re-industrializar Estados Unidos, Intel desposicionado en costes, tenga que despedir.
📱 Adobe lanza Firefly para iOS y Android: generación de imágenes y vídeo por texto, y edición con IA desde el móvil. 👉 Todos los analistas apuntan a Adobe como un potencial cadáver debido a la IA. Recuerda que se adaptó a modelos de suscripción y a la revolución digital desde las cajas de DVD, el primero y el que mejor.
🧠 En palabras de Sam Altman, Meta ha ofrecido fichajes de hasta 100M$ a empleados clave de OpenAI… pero, también según Altman, “ninguno de los mejores se ha ido”. 👉 Puede ser verdad o no, pero es un mensaje sobre todo interno para decir que los que molamos somos nosotros.
💸 Salesforce subirá precios un 6% en agosto, incluyendo Slack. 👉 Las nuevas funcionalidades de IA conllevan un aumento de precio. Igual han aprendido la lección de Google que intentó venderlo como suplemento por fuera y luego lo que hizo fue meterlo en sus paquetes normales de servicios y subir el precio.
🏛️ Política y negocio digital
📱 Trump dará 90 días más a TikTok para cumplir con la ley de venta obligatoria o prohibición, en lo que sería su tercera prórroga. 👉 La telenovela continúa…
💬 Un mensaje de MG
Imagínate arrancar cada mañana sin un solo “pero”:
Una familia lista para la rutina o la escapada de fin de semana. El silencio de su motor al arrancar, la suavidad al incorporarte a la autopista y la tranquilidad de saber que, si no hay enchufe a mano, tienes hasta 1 000 km en modo combinado.
Déjanos presentarte el HS PHEV: 100 km de autonomía eléctrica, hasta 1 000 km en modo combinado y Etiqueta 0.
🚗 100 km en modo eléctrico, perfectos para el día a día en la ciudad
🔋 Hasta 1 000 km de autonomía combinada, por si te gusta explorar sin paradas
🔧 7 años de garantía, porque tu tranquilidad no es negociable
💸 0 € de entrada y cuotas desde 199 €/mes, para que estrenar coche en verano sea más fácil
📍 No es para todos: es para quien quiere un coche con carácter y con cabeza.
👉 Configúralo a tu gusto
👉 Consulta sus especificaciones
👉 Reserva tu prueba de conducción
¿Listo para descubrir el placer de conducir sin compromisos? 😉
Tengo muchas ganas de probarlo. Mi color favorito: Pebble Black, impecable al sol y siempre listo para todo.
Patrocina la newsletter para llegar a más de 50.000 personas entre MultiVersial y Zona Mixta
Pero no cualquier persona: Las que toman las decisiones en las empresas más grandes, las que crean startups, las que lideran los principales medios de comunicación. Añade alumnado & profesorado de escuelas de negocio y profesionales con la ambición de progresar.
+ Info aquí
Lecturas Interesantes 📚:
📊 Por primera vez en EE.UU., el streaming supera a la TV tradicional durante todo un mes. Según Nielsen, en mayo los estadounidenses dedicaron más tiempo al contenido en plataformas que a la televisión por cable y en abierto combinadas. Cambio estructural confirmado: el presente ya no es lineal.
🧠 La IA generativa falla estrepitosamente en problemas de programación difíciles: un estudio en EE.UU. revela que modelos como GPT-4, Claude o Gemini resuelven 0% de los retos más complejos de Codeforces, ICPC o las Olimpiadas de Informática. 👉 Recuerda que la IA es un collage de lo que ha sido resuelto y documentado, o, si me apuras, pensamiento lateral.
Ayer en Zona Mixta: Entiende la persona que está detrás de la FIFA para comprender las decisiones de esta organización.
Producto Molón ⭐ :
Ojo con el 5 en 1: Ventilador, aire acondicionado portátil, purificador de aire, humidificador y difusor de aromas.
Poco más puedo decir
Aquí (y los productos del resto de días también)
MultiVersial Academy 🎓
[Inscripciones cerradas los próximos meses]
Cuando hacía atletismo de velocidad (100m lisos) me enseñaron que la capacidad de hacer ese último cambio de marcha en los últimos 40m (cuando subes la cabeza) depende del entrenamiento de todo el año.
En los negocios, ¿sabes que es lo importante para hacer ese cambio de marcha?
Tomar buenas decisiones es caro... decidir mal te cuesta una fortuna
www.multiversial.es
Increíble como has dado con las palabras perfectas para explicar esta realidad. Me he sentido más que identificada. Lo he vivido en carne propia y lo veo continuamente en amigos y compañeros. A mi me salvó mi inconformismo, la creencia en mi, y el trabajar desde siempre lo que yo llamo mis planes B, C, D... Nunca debemos olvidar que es NUESTRA carrera y que somos los únicos que debemos estar al mando de ella.
Gracias por esta reflexión.