Después de trabajar distribuido, toca pagar justamente… La carrera de convertirse en la empresa tecnológica más «cool» parece que se basa en cuanto tardan sus empleados en volver a la oficina. La siguiente pregunta que flota en el ambiente es: ¿Has de pagar estrictamente por el rol del trabajador? ¿O has de tener en cuenta donde trabaja?. No es fácil la respuesta ya hay la empresa acomete costes diferentes según los países por impuestos, seguros, si necesita tener una empresa local para pagar sueldos etc.. En los extremos hay dos opciones: