Si tienes gente potente en tu equipo estás de enhorabuena porque tu trabajo brillará más. Ahora bien, has de ser consciente de que normalmente eres el principal obstáculo en la carrera profesional de las mejores personas de tu equipo. Te dejo el artículo de investigación que aborda el problema.

Ya sea consciente o inconscientemente, los jefes tienden a mantener a las personas de mayor potencial cerca suyo para que el resultado de todo el equipo (y del suyo propio) sea el mejor posible. Pero claro, quizás no sea la mejor decisión ni para la empresa ni para la carrera profesional de las personas.

Cuando el jefe sabe que se va a mover a otro equipo, las peticiones de promociones suben un 123%. 

Piénsalo.