Últimamente leo por todos los sitios que la perseverancia/constancia es más importante que la calidad de tu trabajo cuando buscas el éxito profesional.

Luego te encuentras frases motivacionales como:

A Muhammad Ali se le preguntó cuántos abdominales hacía al entrenarse para una pelea. Su respuesta: “No cuento mis abdominales. Solo empiezo a contar cuándo empieza a doler. Cuando siento dolor, es cuando empiezo a contar, porque es cuando realmente cuenta”.

Y libros enteros dedicado a ello: ‘Grit, el poder de la perseverancia’ de Angela Duckworth: «Here’s why talent is hardly a guarantor of success.»

Mi proceso sobre este concepto fue:

La primera vez que lo leí estuve en desacuerdo.
Meses después, lo volví a leer y lo ignoré.
Ahora soy un firme creyente.

Mi razón: La constancia crea confianza en los demás. Sabes que la persona va a responder y que puedes contar con ella.

Pero es que además tiene truco: La constancia hace que mejores 1 o 2 órdenes de magnitud por encima del que «nace» con la habilidad innata (calidad).

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